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Les tests de personnalité sont-ils vraiment un bon outil de sélection enentreprise ?
Les tests de personnalité sont-ils vraiment un bon outil de sélection enentreprise ?,Les candidats peuvent notamment être tentés de se présenter sous leur meilleur jour à travers leurs réponses à des questionnaires qui, en outre, visent à écarter les profils moyens.

Les tests de personnalité sont-ils vraiment un bon outil de sélection enentreprise ?

Les candidats peuvent notamment être tentés de se présenter sous leur meilleur jour à travers leurs réponses à des questionnaires qui, en outre, visent à écarter les profils moyens.